成都竞驰科技发展有限公司

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成都竞驰科技发展有限公司是一家专业从事企业管理软件研发、销售与服务的高新技术企业,是国内著名的管理软件开发商之一。公司秉承“支持客户成就事业”的理念,长期专注于中小企业信息化个性方案的研发与推广。
公司名称
成都竞驰科技发展有限公司
总部地点
成都
经营范围
从事企业管理软件研发、销售与服务的高新技术企业
公司口号
支持客户成就事业
类    别
管理软件开发商
服务对象
中小企业信息化个性方案

成都竞驰科技发展有限公司公司介绍

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竞驰科技坚持“一看就懂,一学就会,一用就灵”的开发理念,以中小企业管理软件“适用、易用、好用”为标准!我们的目标是:让所有中小企业,都用上适合自己的管理软件!软件推动管理进步!
竞驰科技把中小企业信息管理方案与行业领域的拓展相结合,今天,竞驰软件已经从基础的“进销存业务管理与财务管理”,发展到整合“CRM客户管理”、“业务型办公OA”、“实时分布式业务管理”、“集团财务”于一体的企业信息平台,从独立“软件研发”提升到涵盖“企业管理咨询、信息化建议、流程重组、个性化二次软件开发以及信息化安全”等全方位解决方案。并相继研发了《竞驰学校管理系统》与《竞驰医院信息管理系统》,成为学校信息化管理与HIS行业的领跑者!期间的每一步都凝聚着对信念的执着追求与对品质的一丝不苟,竞驰科技深刻的理解,没有客户的成功就没有竞驰的成功!
竞驰科技重视对人才的挖掘与培养,现有一支技术精湛、经验丰富、充满激情的研发团队,分别负责公司四大产品线,研发人员基本都具有中小企业管理软件开发经验四年以上!强大的研发实力,也让竞驰的产品功能强大、稳定。并以实用、高性价比赢得了市场与合作伙伴的一致认可!同时我们转变观念,由创新型科技公司向服务创新型发展,公司在全国范围内拥有完善的服务支持、实施、培训网络,“24小时值班电话”的开通更是让竞驰成为客户与合作伙伴的强大后盾!
竞驰公司旗下四大事业部:财务事业部、E—系统事业部、行业事业部以及定制事业部,产品涵盖了进销存、财务、OA、CRM、HIS等,目前在全国各地已拥有上百家营销服务中心,形成了上千人的管理咨询、实施队伍。竞驰科技的宗旨是:一切以客户为中心!我们将通过软件这个平台,把先进的管理思想和理念融化到企业管理的各个层面,帮助企业实现管理的标准化和信息化。

成都竞驰科技发展有限公司企业文化

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企业宗旨:
一切以客户为中心 软件推动管理进步
企业信仰:
尊重个人、服务客户、追求卓越。
公司使命:
让所有中小企业都用上适合自己的管理软件
发展目标:
成为中小企业管理软件的领袖企业
企业精神:
精诚团结、学习创新、追求卓越
企业理念:
支持客户成就事业 支持员工成就自我
市场策略:
为企业信息化建议提供个性化的解决方案
对外策略:
客户至尊 伙伴至上
渠道策略:
合作共赢 共同发展
对内策略:
重视产品 市场为王
管理模式:
系统化+标准化 +数字化

成都竞驰科技发展有限公司组织机构

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总经理会:负责制定公司的整体战略和发展方向;  销售部:负责公司整体的销售,下设"渠道中心"和"直销中心"两个机构;
企划部:负责公司整体品牌推广;
行政部:负责公司内部事务的管理与协调;
研发部: 负责公司所有系列产品的设计开发;
培训部:负责公司内训与部分外训,公司客户和合作伙伴的技术培训和销售培训;
大客户部:负责公司大客户的营销,客户关系的维护;
客服中心:负责公司全国所有客户的技术服务、咨询工作;

成都竞驰科技发展有限公司产品介绍

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热销产品:
竞驰管理通
竞驰服装版
竞驰财务通
竞驰IT通讯
竞驰食品版
竞驰游戏通
竞驰医院管理
竞驰学校管理
竞驰CRM
最新发版:
K3管理通
即将发版:
K3服装鞋帽版

成都竞驰科技发展有限公司渠道政策

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一直以来竞驰软件坚持“渠道至上”的宗旨,强调以“渠道为中心”,强化与渠道的合作与共同成长。我们的理念是:合作、发展、共赢!我们的目标是打造一个全新的软件销售联盟!为渠道合作伙伴提供:最专业的产品、最低的价格、最优质的服务!
竞驰软件的渠道体系分为:普通合作伙伴、区域总代理、省级合作伙伴、高级战略合作伙伴。公司采用在全国以市为单位的总代合作模式,对于意愿和能力都特别强的合作伙伴可以实行省级总代。
竞驰软件作为国内最专业、应用最广泛的管理软件提供商之一,为了更好的支持到全国合作伙伴,保证合作伙伴的利益,把对合作伙伴的支持落到实处特别推出:“1+1成长工程”!“1+1成长工程”是竞驰软件专门为渠道合作伙伴推出的一个共同成长、长期支持的系统工程。此工程的重点策略是:
一、精耕核心渠道:
竞驰软件将合作伙伴分为战略合作伙伴、省级合作伙伴、核心代理商、普通代理商四个大类。这样的一个计划是对所有的经销商开放,以覆盖更多的城市。此外,竞驰软件还将加大渠道渠道经理和渠道支持专员的投入,覆盖所有的合作伙伴,对核心渠道将推出贴身服务。
二、强化渠道能力:
为合作伙伴提供更加系统和多样化的培训:2008年竞驰软件培训将“以人为本”,对合作伙伴的员工重点培养,帮助合作伙伴培训销售、技术人员,使他们成为竞驰产品的销售专家;培训方式以网上培训为主线,结合课堂培训以及动手试验等方式;培训内容在销售和产品培训之外,增加解决方案型培训、客户服务型培训以及激情团队的培训。
三、共同开拓市场:
竞驰软件将同合作伙伴共同开发市场,投入更多的人力,通过一系列市场活动发掘和提高市场需求,同时与合作伙伴分享销售机会,共同完成销售。竞驰将建立一支10人电话销售团队,直接接触网络版客户,了解客户信息,传递竞驰信息给客户,并收集用户需求,反馈给渠道伙伴。竞驰还将根据不同行业举办有针对性的活动,如专门行业拓展项目。
四、提升合作伙伴满意度:
提升用户和合作伙伴满意度是今年整个竞驰公司的工作重点之一。对于合作伙伴,除了加强培训,还将提供全方位的热线技术支持和技术服务协调员提供的专人专案的技术咨询服务。在总部及各分公司均设立合作伙伴销售经理,负责与渠道伙伴的日常沟通和配合,同时竞驰还将对区域市场及代理商进行合理的划分,最大限度地保障合作伙伴的销售利润额。
词条标签:
组织机构 公司